Je vous ai présenté
précédemment l’entretien d’embauche sous différents aspects notamment l’intérêt
pour le recruteur, la démarche méthodologique, les comportements à bannir, la
communication et les questions fréquemment posées.
Aujourd’hui, je vous parlerai
de comment faire correspondre son profil aux attentes du recruteur, se préparer
aux différentes phases de l’entretien d’embauche et des pistes de réponse aux
questions posées en entretien.
Faire correspondre son
profil aux attentes du recruteur !
Dans cette étape, il ne s’agit
pas de mentir. Si votre profil ne correspond pas à un poste ne postulé pas. Mais
si vous vous sentez capable de tenir au poste proposé, il s’agira d’adapter
votre argumentation en fonction des attentes du recruteur.
Cela passe par la
connaissance des compétences et qualités requises pour le poste ou pour intégrer
une entreprise donnée.
Dans certaines
entreprise, on demande aux employés d’avoir certaines valeurs par exemple le
sens du travail collaboratif, l’esprit d’innovation et l’honnêteté.
Pour certains postes, il
faudra être près à travailler sous pression, être réactif, être mobile et
dynamique.
Ainsi, vous devriez
chercher à adhérer aux principes et valeurs du poste proposé et/ou de l’entreprise.
Certes, vous avez les compétences requises pour le poste mais sans vous
appropriez les qualités requises nécessaires au poste ou à l’entreprise cela ne
servira à rien.
Soyez près à vous
adapter ! Le marché du travail est très concurrentiel pour que vous abandonnez
un poste parce que vous ne voulez pas travaillez sous pression par exemple.
Le travail, s’est aussi
une école sauf que là-bas, on ne vous demande pas de faire des devoirs mais on
vous demandera d’atteindre des objectifs.
La préparation
Cette étapes est très
essentiel avant d’aller à une entrevue ; la préparation se fait sur
plusieurs aspects notamment la tenue vestimentaire, la connaissance du poste proposé
et/ou de l’entreprise (dans le cas d’une candidature spontanée), la
connaissance de la localisation du lieu de l’entretien, des questions
susceptibles d’être posées, …
Utilisez par exemple
internet pour trouver le maximum d’informations sur le poste et sur
l’entreprise. De nos jours, la plupart des entreprises ont un site internet où
vous pourrai savoir tous ce qu‘il y a à savoir. Il suffit seulement de mettre
les références de l’entreprise dans google.com.
En Côte d’Ivoire, vous
pouvez aller sur abidjan.net
pour avoir les informations sur la création de l’entreprise (date, numéro au régis
du commerce et du crédit mobilier, à la CNPS, etc.).
Préparer les documents
qu’on peut vous demander pendant l’entretien par exemple le CV, les copies des
diplômes, les certificats et attestations de travail ou de stage, les bulletins
de salaires, etc.
Pendant l’entretien vous
devez poser des questions ; préparé les à l’avance. Vos questions doivent être
posées si votre interlocuteur vous les demandes ou en fin d’entretien s’il ne
le fait pas. Elles portent sur les détails du poste à pouvoir, les conditions
de travail, le salaire, les autres avantages, etc.
Vous préparez, vous
aidera à être détendu et confiant pendant les différentes phases de l’entretien
et d’avoir le sentiment d’être en terrain connu.
Pistes de réponse aux questions
La
formation
Parlez de vos intérêts
pour les cours que vous avez étudiés seulement sont en relation avec le poste
proposé et/ou l’entreprise.
Parlez de toutes les
autres formations que vous avez fait qui peuvent apporter un plus à votre
profil ; par exemple un cours intensif d’anglais sanctionné pour un
certificat, un séminaire sur le management Qualité-Sécurité-Environnement, etc.
Les
expériences professionnelles
Parlez de ce que vous
avez appris lors de vos stages et emplois précédents mais seulement de ceux en relation
avec le poste proposé et/ou avec l’entreprise.
Mettez en valeur vous compétences
et savoir-faire en les justifiant avec des exemples précis.
La
personnalité
Parlez de vos qualités et
principes seulement ceux en adéquation avec le poste et/ou l’entreprise ; mettez-les
en valeur avec preuve à l’appui. Dites par exemple que vous savez travailler sous
pression, que vous avez eu à le faire lors de votre précédent emploi par l’atteint
de vos objectifs dans des délais serrés, en faisant des heures supplémentaires
et en travaillant la nuit.
Les
projets professionnels
Donner vos ambitions professionnelles
à court, moyen et long terme en mettant en lien le travail que vous être prêt à
faire pour atteindre ses ambitions.
Par exemple, je veux
devenir directeur commercial locale à moyen terme donc je suis prêt à travailler
dur et à apprendre davantage pour atteindre cet objectif.
Le
salaire
Donnez une plage par
exemple : « je veux un salaire compris entre 200 et 300 miles FCFA
net/mensuel ».
Ou vous pouvez retourner
la question ; par exemple : « je vais vous dire le salaire que
je veux mais vous, quel budget avez-vous prévu pour ce poste ? ».
Le
poste
Parler du poste, des
missions qui vous seront demander, des savoir-faire et qualités requise pour
tenir le poste ou pour intégrer l’entreprise
L’entreprise
Parler de l’entreprise,
de ces activités, de son chiffre d’affaire, de ces références, de ces valeurs
et principes, etc.
En espérant que vous ayez
trouvé dans ce post des éléments de réponse pour tenir et optimiser vos
entretiens d’embauche, je vous dis merci de m’avoir lu.
N’hésitez pas à me faire part
de vos questions et préoccupations.
Ahmed Cyrial LAGO
Bloggeur-Motivateur-Chroniqueur
Email : Ahmedcyriallago@gmail.com
Crédit photos: static.lexpress.fr, segurgent.com, cfauniv-corse.fr
Commentaires
Enregistrer un commentaire